Više od polovice žena trenutno živi od plaće do plaće
Hananeko_Studio/Shutterstock
Otprilike 20 mjeseci nakon pandemije, žene su više zabrinute za svoje karijere i financijske muke nego muškarci
Prošle smo skoro dvije godine od kada prvi put čujemo riječ COVID, a kada je riječ o našim karijerama i bankovnim računima, stvari ne izgledaju sjajno, pogotovo za žene i obojene osobe.
Zapravo, prema novoj studiji koju je proveo Institut za karijeru Sveučilišta Phoenix 51 posto žena živi od plaće do plaće, dok je 46 posto žena stalno zabrinuto zbog gubitka posla u trenutnoj ekonomiji. Svaki treći kaže da im je pandemija značajno poremetila karijeru, iako 83 posto kaže da ima vještine koje su im potrebne i da su vrlo zapošljivi.
Druge ankete i izvješća otkrila su još veći postotak obitelji koje žive od plaće do plaće tijekom pandemije. A anketa tvrtke Highland Solutions u prosincu 2020 otkrili da 63 posto Amerikanaca živi od plaće do plaće, dok izvješće tvrtke LendingClub Corporation u lipnju 2021. otkrio da 54 posto Amerikanaca ne može propustiti plaću, a da se ne zaduži.
Tome otežava činjenica da više od 1,8 milijuna žena napustilo je radno mjesto od veljače 2020 , mnogi zbog problema s brigom o djeci, bolesti, izgaranja, obiteljskih obaveza i drugih pitanja povezanih izravno i neizravno s pandemijom.
Zašto su žene nerazmjerno pogođene kada su u pitanju njihove karijere i financije tijekom pandemije?
Ono što smo vidjeli tijekom pandemije je pojačavanje dinamike koja je već bila u igri prije, rekla je Ruth Veloria, glavna direktorica za strategiju i korisnike Sveučilišta u Phoenixu . Žene su skrbnice u svojim obiteljima, one su članovi obitelji koji snose najveći dio pomoći za brigu o djeci i školovanju, bilo po izboru ili nuždi. I često su usred generacija – brinu se za roditelje, a također se brinu za djecu. Zadovoljavanje potreba i odgovornosti svakodnevnog života za naše obitelji izravno utječe na našu sposobnost za radnu i karijernu mobilnost i planiranje.
I ovo nije jedini problem. Kada jedan roditelj mora ostati kod kuće zbog brige o djeci, često je osoba ta koja zarađuje manje novca – i žene u cjelini zarađuju manje zbog seksizma . Razlika je još oštrija za Žene u boji.
mišljenja o nutramigen formuli
Kako možemo preokrenuti stvari? Iako je sve u redu i dobro se samo više truditi na individualnoj razini, čini se sve jasnijim da Sjedinjene Države moraju pažljivo razmotriti svoju infrastrukturu, programiranje i sustave podrške – pitanja koja uključuju, ali nisu ograničeni na skrb o djeci, plaćenu roditeljski dopust i jednaka plaća za jednak rad.
Dok su neka od ovih pitanja prepuštena vladi da se pozabavi, Veloria kaže da druge mogu implementirati privatne korporacije, organizacije i mjesta za učenje sada kako bi radnici, posebno žene, imali bolje šanse za uspješnu karijeru i sigurnost posla
Imamo mogućnosti da radno mjesto učinimo fleksibilnijim, angažiranijim i poticajnijim okruženjem, u kojem se žene i svaki radnik mogu osjećati podržano u uspostavljanju ravnoteže između poslovnog i privatnog života, rekla je. Naša se radna mjesta mogu prilagoditi kako bi se u karijeri osjećalo vrijedno i ispunjavajuće. Visokoškolske ustanove mogu nastaviti poboljšavati fleksibilnost i vrijeme i troškove svojih obrazovnih ponuda kako bi bolje služile odraslim učenicima usmjerenim na karijeru.
Unatoč svim lošim vijestima, Sveučilište Phoenix izvještava da su ljudi, uključujući žene, nekako optimistični u pogledu budućnosti: 78 posto Amerikanaca reklo je da se nadaju budućnosti svoje karijere, a 70 posto je reklo da ih je nada dobila ovako daleko kroz pandemiju COVID-19 (mislili smo da je puno kave i da zapravo nemamo izbora, ali dovoljno pošteno).
najbolje dude za bebe
Veloria kaže da postoji razlog zašto su ljudi još uvijek optimistični.
Dio smo promjene standarda i kulture na radnom mjestu, kaže ona, budući da više uključujemo iskustva uključujući zaposlenog roditelja, pružamo podršku i svijest o mentalnom zdravlju, pomažemo radnicima da pronađu ravnotežu između poslovnog i privatnog života i pružaju prilike za mobilnost u karijeri.
Još jedan razlog zašto bi žene mogle biti optimistične? Neke su žene prihvatile pandemiju - i užasne stvari koje ju prate, poput otpuštanja, nema brige o djeci, nedostatka radne snage i ekstremnog stresa - preispitati svoje živote i donijeti nove izbore u karijeri uopće. Neke žene koriste priliku da se vrate u školu i steknu nove diplome. Drugi pronalaze udaljena mjesta ili poslove koji bolje odgovaraju njihovim rasporedima.
Jasno je da smo na raskrižju gdje se mogu dogoditi promjene za žene u obrazovanju, radnoj snazi i kod kuće – važno je biti optimističan, ali i shvatiti koliko se žena i obitelji svakodnevno bori.
Podijelite Sa Svojim Prijateljima:
