To je ono s čime se bori toliko mnogo novih mama (uključujući slavne osobe)
LIJEVO: Kylie Jenner / Instagram; DESNO: Chrissy Teigen / Instagram
To je sindrom povratka na posao. Vidim to puno. Proveo sam 20 godina regrutirajući za Amazon, Google i druge vodeće tvrtke i surađivao s mnogim novim majkama koje su se bavile ponovnim ulaskom. Prepoznala sam ono što Jenner i većina novih mama opisuju kao proživljavanje. Problem je što zapravo nema ime i vrijeme je da se to promijeni.
opoziv nutramigena 2021
Ni poznate osobe nisu izuzete
Puno je tiska okruživalo Kylie Jenner. Dvadesetgodišnjak je spreman postati najmlađi svjetski milijarder. Njezino carstvo od 900 milijuna dolara svrgnut će s vlasti prethodnika Marka Zuckerberga, osnivača Facebooka.
Kylie Jenner, dio poznate obitelji Kardashian, započela je svoju novu liniju šminke jer se osjećala nesigurno zbog svog izgleda, točnije tankih usana. Nakon što je dodala filere za usne i nije vidjela prirodne rezultate, odlučila je ukloniti filere i razvila je vlastiti sjaj za usne i olovke kako bi povećala samopouzdanje i pomogla ženama da se osjećaju samopouzdano.
Prijelaz za Kylie dolazi u trenutku kada je nedavno rodila svoje prvo dijete i jest vraćajući se na posao . Kao slavna osoba koja je uvijek u očima javnosti sa svojom linijom odjeće, TV emisijama i poznatim sestrama, Kylie možda neće znati da nesigurnost koju proživljava nadilazi punila za usne. Ponekad skriveno, pogrešno dijagnosticirano i često previđeno pitanje za nove mame postpartalna je anksioznost izravno povezana s povratkom na posao.
Pogledajte ovu objavu na InstagramuPost koji je podijelio korisnik Kylie (@kyliejenner) 9. kolovoza 2018. u 13:30 PDT
cvijeće kao imena
Jennerova sestra Khloe Kardashian također je izrazila zabrinutost zbog kraja rodiljnog dopusta nakon rođenja kćeri True. Postao sam samo zabrinut zbog toga, rekla je povratka na posao. Danas sam jako zabrinuta. Ne znam kako ću je sutra ostaviti cijeli dan. To me izbezumljuje.
Povratak na sindrom rada: što je to?
To je onaj osjećaj straha, anksioznosti ili depresije koji žena osjeća kad je to vrijeme za povratak na posao nakon rođenja djeteta. U spektru je poznatijih postporođajne depresije i anksioznosti. Podaci otkrivaju da postporođajna anksioznost pogađa 1 od 6 žena, dok postporođajna depresija pogađa 20 posto novopečenih majki.
Priprema za povratak na posao može dodati dodatni stres i treba ga prepoznati. Hormonske promjene, tjeskoba zbog razdvajanja i majčinstvo već su stresni. Povratak na posao i ponovno prilagođavanje pritiscima iz radnog života dodaje još jedan sloj komplikacija. Kad žene osjete da je to previše za podnijeti, razmislit će o tome da se ne vrate radnoj snazi ili još gore.
Nedijagnosticirana postporođajna anksioznost je čimbenik
Doktor Ian Paul s Penn State College of Medicine vodio je istraživanje o postporođajnoj anksioznosti gdje su 400 žena postavljala pitanja o nervozi, tjeskobi, neodlučnosti ili napetosti od 2-3 dana nakon poroda do 6 mjeseci nakon rođenja.
Studija je otkrila da je 17 posto žena iskusilo anksioznost. Iako politike rodiljnog dopusta traju 8-12 tjedana, to bi značilo da se nakon samo 2-3 mjeseca nove mame vraćaju na posao s potencijalno nedijagnosticiranom postporođajnom anksioznošću ili depresijom i možda to ne znaju.
Novopečene mame možda pomisle da je samo debljanje, nedostatak sna ili živaca uzrok njihove uznemirenosti, no to su često simptomi koji ukazuju na pojačani stres i fluktuirajuću razinu hormona. Ova se pitanja pogoršavaju kod oko 5,4 posto majki, navodi dr. Emily Miller, klinička suradnica u Feinbergu koja radi u materinskoj fetalnoj medicini.
Pogledajte ovu objavu na InstagramuPost koji je podijelio korisnik chrissy teigen (@chrissyteigen) 6. ožujka 2017. u 9:24 PST
Osim Kylie Jenner i kolega poznatih osoba Chrissy Teigen i Hayden Panettiere koji su javno izrazili svoje bitke s postporođajnom depresijom, bolest svake godine pogađa 600 000 novih majki, a postporođajna anksioznost može se pogoršati i potrajati duže. Dakle, potreba za dobrim sustavima potpore.
piercing bradavica za dojenje
Nije samo naslonjeno; Dapače, uđi
Neke tvrtke uvode programe mentorstva ljudskih resursa koji podržavaju nove majke koje se vraćaju na posao. Mentorstvo pomaže ženama da se reaklimatiraju na radnoj snazi dok mijenjaju prioritete i uspostavljaju temelje i konkurentsku prednost i samopouzdanje koje su imale prije porodiljnog dopusta.
Vrijeme kada se nove mame vraćaju na posao ključna je faza u kojoj mentori mogu pomoći na moćan način. Na to se nije pozvala samo Sheryl Sandberg, Nasloni se , ali žene mogu ući. Slično je vožnji lunaparka koja se privremeno zaustavlja i omogućava uključivanje novih vozača. Majke su dobrodošle da bi se mogle vratiti u svoje uloge ili su stvorile nove uloge kako bi se prilagodile užurbanim i ponekad kaotičnim rasporedima.
Žene mentorice su važne jer se u korporacijskim okruženjima muškarci ne mogu uvijek povezati. Slobodno vrijeme muškarca može biti samo za odmor ili praznike, a ako je neplanirano, možda samo za operativni zahvat. Muškarci možda ne razumiju hormonalne i psihološke promjene povezane s porodom. Dakle, potreba za ženskim mentorima.
najbolja korejska imena za djevojke
Novim mamama treba podrška za sindrom povratka na posao
Kompleksni izazovi s kojima se susreću nove mame ne završavaju kad završi rodiljni dopust. Majke treba podržati kad odlaze s rodiljnog dopusta.
Moj savjet za žene je da potraže mentorsku skupinu na poslu ili na mreži ili da se obrate organizacijama u kojima se može čuti ženski glas, mogu se dijeliti ideje i oni imaju tim podržavajućih ljudi koji su im povezani kao mame.
Imati plan podrške može pomoći ženi da se vrati na posao, ali što je još važnije, testiranje i liječenje od postporođajne depresije i anksioznosti može pomoći kod socijalnih pritisaka i stresa zbog posla ili posla. Baš kao što se Kylie snalazi kao nova poduzetnica i milijarderica koja se samozatajala, s njom je puno žongliranja.
Podijelite Sa Svojim Prijateljima:
