Velika ostavka je u punom jeku, jer nema sranja

Andrej Popov/Getty

Rizikujući da navedem očito, pandemija je promijenila način na koji ljudi rade - ne samo u smislu vrste poslova koji su dostupni, već i načina na koji ljudi žele ili mogu raditi. Primjer: dostupno je otprilike 10 milijuna radnih mjesta, ali više od 8,4 milijuna nezaposlenih osoba još uvijek aktivno traže posao.

gerber prirodni vs organski

Prema posljednjem izvješću Odjela za rad o otvaranju radnih mjesta i fluktuaciji radne snage (JOLT), bilo ih je 10,4 milijuna slobodnih radnih mjesta od kraja kolovoza — manje od rekordnog broja 10,9 milijuna raspoloživa radna mjesta do kraja srpnja — što je još uvijek više od prethodnog rekorda 10,1 milijun slobodnih radnih mjesta u lipnju.

U slučaju da više volite da je vaša statistika preoblikovana na dječjem jeziku, to znači da poslodavci žele radnike, ali se bore vratiti poslove koje su izgubili tijekom pandemije – što je zabrinjavajuće jer je oporavak na tržištu rada već bio slab. (Da, to je službeni izraz.)

Zašto postoji tolika nepovezanost između raspoloživih radnih mjesta i ljudi koji bi potencijalno mogli popuniti ta radna mjesta? Pogotovo jer ako pogledamo samo broj otvorenih pozicija, može se činiti kao da smo usred tržišnog buma umjesto sporog oporavka. Kamo god pogledate, vidite znakove traženja pomoći i vlasnike tvrtki koji se žale da nemaju dovoljno osoblja.

Što se događa?

Ako niste primijetili, još uvijek smo usred pandemije. Iako je stopa hospitalizacije COVID-19 u padu 64% s vrhunca u siječnju, imajte na umu da je prije Cjepivo protiv COVID-a bilo je besplatno i široko dostupno - a mi smo još uvijek daleko od niske razine u srpnju. Porast infekcija varijanti Delta (koji čini veći od 99% svih novih slučajeva) utječe na tržište rada, prijeteći još jednim zatvaranjem poduzeća koja su se tek ponovno otvorila i koja se tek trebaju oporaviti.

bočna traka: ako još niste primili cjepivo protiv COVID-a, primite ga prije početka sezone zime i gripe. Bit će mi teško da vas sažalim ako ste necijepljeni. Uostalom, ljudi koji nisu potpuno cijepljeni jesu 5 puta veća je vjerojatnost da će se zaraziti, 10 puta veća vjerojatnost da će biti hospitalizirana i 11 puta veća vjerojatnost da će umrijeti.

Osim toga, tekući problemi poput nedostatka skrbi za djecu i dalje utječu na ponudu radne snage. Mnoge škole i programi nakon škole i vrtići nisu se ponovno otvorili, zatvoreni su zbog epidemije ili ne mogu raditi punim kapacitetom zbog smjernica i ograničenja COVID-a. Mnogi ljudi koji bi se željeli zaposliti nisu u mogućnosti raditi jer im treba netko tko će paziti i brinuti se za njihovu djecu.

Osim toga, prošlog mjeseca je predsjednik Banke saveznih rezervi St. Louisa Jim Bullard rekao Financial Times da su poslovi tu, radi se o tome da radnici možda ne žele preuzeti te poslove upravo sada. Bullard je dodao da zahvaljujući provjerama poticaja i povijesno visokim stopama štednje, kućanstva imaju prihod. Međutim, naknade za nezaposlene iz ublažavanja pandemije uskoro će prestati i ljudi će biti potaknuti da nađu posao.

jednosložna jedinstvena imena

To se, međutim, nije dogodilo.

LumineImages/Getty

Možda radnici više ne žele trpjeti užasne poslove

Kako neke novinske kuće to čine, svi - od Bijele kuće preko velikih korporacija do velikih poduzeća - jednostavno ne mogu shvatiti zašto se ljudi ne vraćaju na ove usrane poslove koji ostaju otvoreni.

Kao, možda nije da ljudi ne žele raditi, ali s viškom slobodnih radnih mjesta, ne žele raditi za industrije poznate po užasnoj ravnoteži između posla i privatnog života, niskoj cijeni i velikom zlostavljanju od strane kupaca.

što je nutramigen

Stope odustajanja za kolovoz 2021. bile su na nivou rekordnih 2,9% svih vremena , pri čemu su stope odustajanja dosegnule povijesne maksimume u industrijama kao što su razonode i ugostiteljstvo – vodeće u skupini sa 6,2% – te u trgovini, transportu i komunalnim djelatnostima s 3,7%. Više od pola milijuna zdravstvenih radnika dalo je otkaz njihovi poslovi u kolovozu — što je više od 404.000 u prethodnom kolovozu — i još 892.000 (u odnosu na 735.000 u srpnju) također je dalo otkaz.

I je li čudo što ljudi masovno napuštaju zdravstvo? Od ogromnog izgaranja koje su doživjeli liječnici, medicinske sestre i osoblje, do namjerne gluposti javnosti koja se odbija pridržavati dokazanih metoda (kao što je cijepljenje) kako ne bi preplavila našu medicinsku infrastrukturu, ne krivim ih. (Također sam još više zahvalan svima u medicinskom području - prošlosti, sadašnjosti ili budućnosti. Hvala.)

Također, s obzirom na to 70% žena u restoranima bile su seksualno uznemiravane na poslu, a ta usluga prehrane je zasigurno podcijenjena, potplaćena i prepuna loših radnih uvjeta, naravno da je njihova stopa otkaza u kolovozu bila nevjerojatnih 7%.

Ljudi se doista ne mogu iznenaditi što se ljudi više ne žele baviti usranim poslovima, zar ne?

Što može biti učinjeno?

Gledajte, ne tvrdim da sam neki ekonomist ili stručnjak za rad, ali, ovaj, možda — sada radite sa mnom ovdje (da, da, igra riječi) — možda kad bi mnogi od ovih nepopunjenih poslova isplaćivali dnevnice, nudili adekvatnu zdravstvenu skrb i dodatne beneficije poput odlaska u mirovinu, dopuštali sindikatima da se zalažu za radnička prava i imali (i primjenjivali) zaštitu radnika, onda bi, možda, bila veća potražnja?

Ako se vi osobno nalazite u poziciji moći i otvarate radna mjesta te imate pravo glasa o plaćama i beneficijama, možda biste željeli napraviti neke provjerene i tvrdokorne procjene zašto možda imate nedostatak zaposlenika. Ali osim sveobuhvatne reforme rada, ne znam da postoji način na koji možete natjerati ljude da se vrate na posao za koji smatraju da je uvredljiv.

enfamil ar premade

Podijelite Sa Svojim Prijateljima: