Maštam o bijesu - da napustim svoj posao na dnevnoj bazi
Strašna mama i CSA-Printstock/Getty
Kad bi 2021. imala temu, sve bi bilo o Velika ostavka . Niste čuli za to? Bio je to masovni egzodus ljudi iz radne snage koji su potpuno završili sa sranjima. A pod sranjima mislim na toksična radna okruženja. Kad čujemo riječ otrovno, skočimo na loše romantične veze. Ili možda ljudi u našem krugu koji ne zaslužuju biti tamo. Ali nemojte ni na trenutak pomisliti da se isto negativno razmišljanje i emocionalna manipulacija ne mogu primijeniti i na radno mjesto.
yumi organska dječja hrana
Dopustite mi da vam dobacim još jednu frazu koja je daleko manje suptilna od velike rezignacije. Prestanak bijesa. Da, točno je kako zvuči. Nikad zapravo nisam bacio laptop kroz prozor, ali lagao bih kad bih rekao da ne razmišljam o tome ... često. Ozbiljno, jedina obična fantazija koju imam (osim završetka Covida) je da dam otkaz. Znam što se događa kada si dopustiš da predugo ostaneš u otrovnom okruženju. Tamo sam skoro četiri godine i do siječnja nisam imao puno pritužbi. Iskreno, bio sam prilično impresioniran načinom na koji su se nosili s Covidom na početku.
Kad je toliko ljudi gubilo posao ili se suočilo s osobnim radom s kupcima, ne mogu se pretvarati da moja postavka rada od kuće nije bila nevjerojatna privilegija. Uz to, samo zato što se ova tvrtka na taj način pojavila za svoje zaposlenike nije promijenilo nagli pad našeg timskog okruženja u paklenu noćnu moru. Zvuči li to dramatično? Obećavam da nije. Ovo je točan opis kako se osjećate pri prijavljivanju u situaciju koja se pogoršava pet dana u tjednu, osam sati dnevno. Dopustiti većini vaših zaposlenika da rade od kuće ne bi trebala biti velika stvar, budući da smo svi odrasli, zar ne? Da . Ljudi s kojima radim razlog su zašto ne možemo imati lijepe stvari, poput rada na daljinu.
Otrovna okruženja mogu se dogoditi i na poslu
Neki od mojih kolega su se potpuno odjavili. A drugi, pa, oni su hiper fiksirani na to da idu iznad i dalje kako bi dokazali da možemo raditi od kuće i još uvijek raditi svašta. Ništa od ovoga samo po sebi nije posebno grozno ili štetno, ali kada vaš menadžer očekuje da ljudi koji sjede u sredini sve to izbalansiraju. Pa, tu se stvari zbrkaju.
Nedavno sam imao check-in. A vidi kako si, opće ažuriranje vrsta razgovora s mojim menadžerom. I po prvi put, prije poziva, odlučila sam biti potpuno i potpuno iskrena o borbama s kojima se trenutno suočavam. Ne postoji ništa što mrzim više od priznanja da nisam superžena, ali konačno sam to imala. Došao sam do svoje prijelomne točke i znao sam ako želim ostati u ovoj ulozi, nešto se mora promijeniti. Stoga smo uskočili u poziv i nastavili s uobičajenim poslom sve dok nismo došli do točke gdje je pod bio otvoren. Ali prije nego što sam uspio išta objasniti upitan sam: ‘ Dakle, gdje ti je glava?’
Bio je to podjednako sarkazam i retoričko pitanje. Evo u čemu je stvar: kada sam počeo u ovoj ulozi bio sam nevjerojatno uspješan. Ja sam bio osoba koja je živcirala ostatak njihovog tima jer sam uvijek dva koraka ispred. Učinio sam da to izgleda bez napora, dok me zapravo neliječena mentalna bolest - a.k.a. visoka funkcionalna anksioznost - bila ono što me stvarno pokretalo. I tako sam krenuo da to objasnim. Nisam ostao dužan svom menadžeru objasniti zašto se više ne opterećujem radom. Nisam radio kao prije, ali sam i dalje ispunjavao zahtjeve i očekivanja svoje uloge.
Maskot/Getty
Zaposlenici koji vode vašu tvrtku na prvom su mjestu ljudi
Kada sam odlučio sebe staviti na prvo mjesto, počeo sam ispunjavati status quo. Što točno nije u redu s tim? Ništa. Ništa prokleto. Nisam bio siguran što očekivati kada sam joj to rekao. Možda malo suosjećanja, ili barem razumijevanja? ne. Odgovor na moje otkrivanje osobnih borbi u pokušaju da budem iskren u vezi s izazovima s kojima sam se suočio naišao je na iritaciju.
Pa, vi ste sebi visoko postavili ljestvicu i to očekivanje se neće promijeniti. Što možete reći na to? Možda nije razumjela što sam mislio? Pa sam nastavio objašnjavati.
eterično ulje buha
Prije sam uvijek trčao na 11, ali to je zato što mi nije bilo dobro. Sada pokušavam biti uravnoteženiji. Budite zdraviji, emocionalno, mentalno i fizički. Spustilo me da kažem, 7 ili 8. I dalje radim svoj posao i radim ga dobro, samo na realističnijoj razini.
To očito nije bio odgovor koji je tražila. Ali istina je, i kvragu, to se neće promijeniti. Ne mogu raditi sve sate u danu, ugrožavajući san, zdravlje i obiteljske obveze, kako bih ispunio nerealna očekivanja svog šefa. Nije održivo, niti je pošteno.
Ovo nije samo jedna od onih jednokratnih situacija. Iako do sada nisam vodio ovaj točan razgovor, imao sam mnogo takvih. Ako radite na poslu gdje je produktivnost ispred ljudi, to je otrovno okruženje. Nešto što tvrtke često zaboravljaju je da bez ljudi koji održavaju vaše poslovanje ne biste imali posla.
Ne kažem da morate maziti zaposlenike, ali poštujte činjenicu da jesmo ljudski isto. Davno su prošli dani u kojima je prijetnja da budu zamjenjivi plašila ljude da ostanu u toksičnim situacijama. Pa hajde da završimo sa sranjima - to ne mora biti borba za moć. Dajem ti svoje vrijeme i ispunjavam očekivanja, a ti se prema meni dobro ponašaš i pošteno mi nadoknađuješ. Ako to nije prihvatljivo ili dostižno, budite spremni da ljudi sami sebi počnu postavljati prioritete.
Podijelite Sa Svojim Prijateljima:
